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20XX/3— 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
1.负责项目员工报销确认及一级审批，月度福利及加班数据制作提交;
2.负责项目闲置资源协调处理，解决项目释放人员问题，维护员工资源简历，控制项目成本;
20XX/5— 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
1.负责项目员工入离职管理，员工关系维护及员工关怀活动的组织实施，协调解决员工问题及诉求;
2.部门资产出入库核对及盘点，项目月度考勤确认;
20XX/11— 201XX4：XX有限公司[1年5个月]
1.负责pr的撰写与发布，管理各游戏官方微博内容编辑与日常活动运营。微信公众号的内容编辑与日常活动运营。
2.负责移动SP业务的渠道数据进行统计、分析并整理上传
20XX/5— 20XX/10：XX有限公司[1年5个月]
1.监控游戏运营数据，分析玩家用户行为，适时调整活动内容;反馈运营效果和市场状况，优化运营并提出产品改进建议。
2.有良好的沟通和协调能力;逻辑思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行
20XX/3— 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]
1.负责产品采购，合同起草，产品议价。
20XX/5— 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]
2.负责跟进采购合同中各种履约的执行情况。
1、写好简历中的工作成果就意味着个人求职者的简历制作成功了一半。以下是我要与大家分享的简历的工作成果范文，供大家参考!
2、公司行业：房地产/建筑/建材/工程
3、工作时间：2016-06-01 00:00:00-2016-12-25 00:00:00
4、职位描述：主要从事的是建筑外加剂技术服务，负责提供技术服务。
5、上海海之信税务师事务所有限公司
6、公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
7、工作时间：2016-07-01 00:00:00-2016-12-01 00:00:00
8、职位描述：主要负责开票、购票、抄税、清卡、报税、ERP用友做账、税务局给客户办理税务方面业务(如三证合一、发票增量、赠版、代开发票等)，还有基础的凭证打印、装订、开票底稿的制作、工作自查底稿制作并上传内网。事务所的确是个锻炼人的地方，通过几个月的时间，不仅让我学到专业方面知识，更加是做事的态度，解决事情的能力等方面的提高。
9、公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
10、工作时间：2016-03-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00
11、职位描述：协助项目经理去到各个公司进行企业的所得税年度汇算清缴、财损、研发加计扣除、等其他税务优惠的鉴证审计工作，并为企业出具鉴证报告，主要负责填制工作底稿、资料收集、资料管理等工作。工作经常加班，出差，已经能适应胜任此工作。
12、工作时间：2014-01-01 00:00:00-2017-02-06 00:00:00
13、职位描述：负责银行日记账登录，购买增值税专用发票，发票认证，开具增票，网上抄报税，填制支票，贷记凭证，网上银行付款等，原始凭证的搜集整理，填制凭证，应收账款管理，制作并申报会计报表，月报，季报，年报，年终配合审计，所得税汇算清缴等全盘账务处理，及人事，社保，公积金等工作。
14、公司行业：加工制造(原料加工/模具)
15、工作时间：2001-01-01 00:00:00-2013-10-01 00:00:00
1、怎么写自己的工作内容和取得成果
2、怎么写自己的工作内容和取得成果,在写自己的简历的时候,对于自己的工作经历以及在此期间取得的工作成果需要进行重点描写,下面我带大家简单了解一下怎么写自己的工作内容和取得成果.
3、 20xx.06-至今：××公司
技术总监
上海
4、——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)
5、——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
6、——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完
7、善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
8、——成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
9、——管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)
10、 20xx.1-至今：某软件公司
行政人事部部长
北京
11、——制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)
12、——制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)
13、——制定年度、季度及月度行政预算;
14、——制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);
15、——熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。
16、 20xx.3-今：某管理咨询公司
行政人事主管兼培训助理
南昌
17、——接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)
18、 20xx.3-20xx.2：某科技发展有限公司
咨询部主管兼HR主管
南昌
19、——因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;
20、 20xx.11-20xx.2：某科技发展有限公司
技术部网络讲师
南昌
21、——学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;
22、 20xx.5-20xx.10：某科技发展有限公司
咨询部专职咨询顾问
南昌
23、——毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)
问题一：工作成果怎么写综述开头，分述从几方面入手：1、自己的工作业务方面做了些什么，成功一些什么成就，――有点有面，即工作上那些成功了，就某一件具体感人事例详细阐述；2、自己学习上进方面，对事业有帮助的；3、与同事相处方面，热心助人方面事例。4、参与团活动方面，积极性的事例，如捐款、献爱心、志愿者等。
问题三：业务专长及工作成果怎么写简历中工作能力专长怎么写
在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千里马个人简历网的简历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。
问题四：总结工作成果怎么写以学会了什么，以后怎么改进
问题五：我现在要写一份工作成效，不知道该怎么写那你可以从你所从事的工作性质，作用、意义方面写写你的看法，如果有你认为要改进的地方，不妨提一下个人意见，对工作有利、花钱又少，收益又快的建议，老板是最想看到的。
问题六：个人简历中的工作成果怎么写有实际工作经验的话就这工作之后的作品，没有实际经验就编造几部作品，但是你一定要能说的出来，要不然也是白搭，不写工作经验的话不太好找工作啊
问题七：业务专长及工作成果怎么写就是描写你在电工技术业务工作中的强项有哪些和在工作中有什么成果。如：有维修电工技术革新技术改造专长，并在工作中通过技术革新技术改造为单位节省维修经费2000万元（要有具体项目和节省费用的单位认证）等。
问题八：发布论文及工作成果怎么写什么要求？？
问题九：工作业绩汇报怎么写无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”好的业绩需要好的业绩报告来表现公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。真实表现自己的成绩最重要很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容：第一，基本情况概述首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。第二，陈述自己所取得的成绩陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能......>>
问题十：业务专长及工作成果怎么写业务专长当然要从你从事过的有关业务的了解，你的特长，遇事处理能力。你的工作能力，和你对工作认真的态度，
